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黑龍江“留鳳”“引鳳”出實招 “頭雁”行動為人才搭好“巢”
發布人:系統管理員      信息來源:人民網      發布日期:2019-02-24 07:18:52      瀏覽次數:21935次

  人民網哈爾濱2月22日電(韓婷澎、汪曉濤)實現黑龍江全面振興全方位振興,關鍵在人才。黑龍江《政府工作報告》指出,2019年,黑龍江將立足國字號平臺、人才,以頭雁帶雁陣,吸引更多科技人才。為充分發揮“頭雁”效應,通過“固巢留鳳”和“筑巢引鳳”,讓更多優秀人才集聚在龍江、創業在龍江,更好服務龍江創新發展和高質量發展。為此,黑龍江省政府正式對外發布《黑龍江省“頭雁”行動方案》(以下簡稱《方案》)。

  “頭雁”行動是黑龍江省委、省政府的重大人才戰略部署。《方案》提出,“頭雁”行動將賦予“頭雁”充分自主權,同時加大資金與政策支持力度,團隊支持經費可達5000萬元、科研啟動金可達1000萬元;“頭雁”年薪可達100萬、安家費住房補貼可達300萬;“頭雁”及團隊配偶工作、子女入學全管,購房有優惠,醫療有定點,探索建立包括“頭雁”在內、全省統一的高端人才“一卡通”制度,為人才提供優質服務。

  賦予“頭雁”自主權 激發人才內生動力和創新活力

  讓更多優秀人才服務龍江創新發展,就要營造一流環境。《方案》指出,打造“人才特區”和“科技特區”,采取“一事一議、按需支持”政策,賦予“頭雁”充分自主權,激發人才內生動力和創新活力。

  “頭雁”可自主組建創新團隊,選擇創新項目,開展創新研究;引進的“頭雁”人才落編和專業技術職務聘任時可不受引進單位人員編制總量和專業技術崗位總量及結構比例限制;“頭雁”人才可自主聘用科研助手和行政助手;團隊創造的成果優先在黑龍江省轉化,團隊依據法律法規自主決定成果轉化收益內部分配辦法。

  此外,賦予“頭雁”團隊充分的專項資金支配權,鼓勵和支持專項資金向人才培養和人才待遇上傾斜。“頭雁”團隊骨干人薪酬待遇,具體標準由“頭雁”團隊自行決定,所需資金從支持團隊經費中支付。

  資金與政策支持力度創新高 支持經費可達5000萬

  為確保“頭雁行動”順利推進和實施,黑龍江省政府專門設立了“頭雁”行動專項資金,按5年一個支持周期,支持經費最高可達5000萬元。“頭雁”團隊骨干人才可以年薪制、協議工資制、項目工資、獎勵津貼、生活補貼等方式享受薪酬待遇,每人每年最高可達100萬元。

  《方案》明確提出對從海外引進的“頭雁”,將給予額外的科研啟動金和安家費及住房補貼支持。其中,科研啟動金為自然科學類和工程技術類500-1000萬元,哲學社會科學類100-300萬元。每人安家費和住房補貼100-300萬元。

  為使人才在黑龍江省工作之余做到生活舒心,《方案》還提出一系列生活保障措施:項目依托單位要為“頭雁”團隊提供辦公和科研用房及過渡周轉房,幫助有需求的團隊成員解決配偶工作、社會保險、醫療保險等問題。“頭雁”團隊成員購房,所在市(地)政府(行署)可給予相應優惠。“頭雁”團隊骨干子女入學,可按照相關規定享受優惠政策。“頭雁”可在定點醫院享受優質便利醫療服務。對“頭雁”團隊中的海外人才,有關單位要在來華工作簽證及在華居留、配偶就業、子女上學等方面提供便利條件。

  建設重點領域高水平創新平臺 培養高層次人才團隊

  《方案》指出,通過實施“頭雁”行動,營造更加優越的人才發展環境,建設一批源頭創新平臺,培養、穩定、集聚一大批高層次創新人才及其團隊,創造一大批可轉化的高水平研究成果,支撐創新驅動發展。在建設重點領域創新平臺方面,加快推進重大科技基礎設施建設,支持國家重大科技基礎設施落戶黑龍江省,集聚國內外優秀科學家和創新團隊,依托重大科技基礎設施協同開展前沿性、戰略性、原創性基礎研究和應用研究。

  同時,聚焦國家戰略和黑龍江省重點領域、重點產業發展需要,著力打造優勢特色學科、科技創新基地、人文社科基地等國家級創新平合,支持黑龍江省高等院校、科研院所、醫療機構和企業建設國家重點實驗室及其分支機構,推動黑龍江省科技創新基地實現層次、數量和質量的全面提升。

  為支持“頭雁”組建高水平創新團隊,培養創新人才,產出創新成果,服務創新發展。《方案》還提出,要培養、穩定、集聚一定數量的高層次人オ入選國家級各類人才計劃或優秀團隊,有計劃培育各類頂尖人オ“后備軍”,努力構建本學科領域高層次人才持續發展體系。

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